| شماره |
حوزه پیشنهادی |
برنامه پیشنهادی |
| ۱ |
استقرار دبیرخانه «کارگروه ارتقای سلامت انظام اداری» و تدوین برنامه جامع شفافیت و مبارزه با فساد |
ارزیابی وضعیت کلی سازمان و استخراج نقشه وضعیت فعلی |
| تدوین نقشه مطلوب |
| مشاوره رسیدن به وضع مطلوب |
| اجرای خرده پروژه‌های عملیاتی |
| تشکیل کارگروه‌های تخصصی (شفافیت و داده‌ی باز، تعارض منافع، سامانه‌ها، گزارشگری تخلف و …) |
| ۲ |
عارضه‌یابی مصادیق تعارض منافع، تدوین پیشنهادات اصلاحی و الزامات مدیریت تعارض منافع |
پروژه مطالعاتی شناسایی مصادیق تعارض منافع در سطح دستگاه |
| سنجش ریسک فساد سازمان (Corruption Risk Assessment) مبتنی بر استانداردهای بین‌المللی |
| بررسی و بهره‌مندی از برترین تجارب بین‌المللی در حوزه مورد مطالعه |
| ارائه گواهینامه سلامت و ریسیک‌گریزی از فساد، نسبت به هر فرایند یا موجودیت |
| تدوین برنامه‌های اصلاحی لازم به منظور مدیریت مصادیق شناسایی شده (تدوین کدهای رفتاری، دستورالعمل‌های اجرایی، توسعه سامانه، اصلاح فرایندها، مباحث آموزشی ترویجی و …) |
| ۳ |
تدوین چارچوب عمومی و اختصاصی سنجش فعالیت |
توسعه چارچوب عمومی سنجش شفافیت سازمان (نظام منابع انسانی، نظام بودجه و مالی، نظامات شورایی، نظام آماری و انتشار داده و اطلاعات، سامانه‌های اداری، نوآوری سازمانی، عملکرد سازمانی و رضایت‌سنجی و …) |
| توسعه چارچوب اختصاصی سنجش شفافیت سازمان |
| ۴ |
سنجش شفافیت سازمان و ارائه پیشنهادات اصلاحی |
پایگاه آموزشی برخط مبارزه با فساد |
| سنجش سازمان از منظر چارچوب‌های عمومی و اختصاصی فوق‌الذکر |
| ارائه پیشنهادات اصلاحی در هر محور |
| مشاوره، نظارت و مشارکت در اصلاح و ارتقاء شفافیت |
| ارائه گواهینامه شفافیت در رابطه با هر فرایند |
| ۵ |
سنجش سلامت، کارکرد و شفافیت سامانه‌های اداری |
تهیه نقشه سامانه‌های وزارتخانه |
| ارزیابی وضعیت هر سامانه (بر مبنای استانداردهایی نظیر: ISO27001، COBIT، ISO/IEC20000، ISO10015) |
| ارائه پیشنهادها به منظور تحول و ارتقاء آن‌ها |
| ورود به سطح اجرا و عملیات ارتقاء سامانه‌ها |
| ارزیابی و بهبود پورتال سازمان |
